90后大學生求職不為高薪:離家近、正常雙休不加班
作者:admin 來源:柳州人才網 日期:2012-08-01 瀏覽
離家近、正常雙休、不加班

  90后大學生求職不求工資高

  昨日上午,2012年第二屆夏季人才交流大會在重慶聚焦人才市場舉行,到場的400家企業提供了1.5萬個崗位,吸引5000多名求職者入場應聘,其中初登求職舞臺的90后應屆畢業生超過1000人。

  沒從業資格又想早上崗

  代宇,22歲,今年剛從會計專業畢業。2小時逛下來,詢問了七八家公司,在得知沒有工作經驗后,沒有一家愿意提供面試機會。

  在茶園某機械廠從事過6年會計工作的劉小姐說,會計從業資格證和會計職稱中的初級會計師、注冊會計師,在大學階段就能考取,與工作經驗無關。

  想鍛煉又盼工作輕松

  上午9點過,畢業于重慶工商職業學院的90后小陳才慢悠悠來到招聘現場,心不在焉的。

  小陳學的是銷售專業,可大學期間從事的三份銷售實習工作讓她對做銷售徹底失去信心。“跑得太辛苦,還要和別人磨牙”。

  小陳對自己未來工作的要求是,離家近,公司正規,有雙休,但對薪酬沒有太高要求。小陳說,如果找的工作一周只能休一天,一年就只有60天正常休息,這樣的生活她不能接受。既然未來的工作不能成為她的事業,她決定就找一份輕松的活干。

  前期規劃難抵后期壓力

  90后王彥學的是土木工程專業,畢業前夕,在父母的安排下他進入一家監理公司實習。

  公司正常上班時間朝九晚五、雙休加節假日、工作地點離家也近,剛開始實習,王彥稱“這就是自己未來要找的工作,一定要好好干”。

  可一周之后,王彥的想法變了,監理工作在外跑得多,辦公室時間少,晚上時常還有應酬。并且從同事口里得知,公司工程接到哪里,當監理的人就要派去哪里。王彥嚇得打起了退堂鼓。

  除了王彥,現場還有不少90后求職者關心休息時間、工作地點、是否加班等勝過專業對口、企業發展前景、崗位晉升。

  聚焦人才市場相關負責人提醒90后求職者,要找到理想的工作首先要規劃好自己的職業方向,不要抱著“隨便做,不合適就換”的心態,也不要在工作中眼高手低。

  重慶晨報記者 陳穎聰 實習生 李燦如

北京市尾号限行规定